MOŻLIWOŚCI( POMOC) DOTYCZĄCE ZATRUDNIENIA

Odpowiedz


To pytanie służy do uniemożliwienia automatycznego wysyłania formularza przez boty spamujące.
Uśmieszki
:) ;) ^^ :/ :( :chytry: ;( :oops: :good: :cool: 8-) :D :-) ;-) :o :shock: :? :lol: :x :P :-| :cry: :evil: :twisted: :roll:
Pokaż więcej uśmieszków
BBCode jest włączony
[img] jest włączony
[flash] jest wyłączony
[url] jest włączony
Uśmieszki są włączone
Przegląd wątku
   

Rozszerz widok Przegląd wątku: MOŻLIWOŚCI( POMOC) DOTYCZĄCE ZATRUDNIENIA

Re: MOŻLIWOŚCI( POMOC) DOTYCZĄCE ZATRUDNIENIA

Post przez adam9101 » Pn, 19 sty 2015, 15:08

spam

Post przez fundacja » Śr, 11 sie 2010, 17:26

Dziękujemy za odpowiedzi na założony przez nas wątek.

Faktycznie chcemy niemalże skopiować systemy dobrze działające w innych krajach. W projekcie zaplanowaliśmy współpracę z dwiema organizacjami: The National Autistic Society z Wielkiej Brytanii (www . autism . org . uk) oraz Specialist People Foundation z Danii (www . specialistpeople . com). W przypadku drugiej organizacji byłoby to skopiowanie systemu Specialisterne polegającego na utworzeniu Centrum Pracy dla osób z Zespołem Aspergera.
Osoby te zostałyby u nas w razie potrzeby doszkolone lub przeszkolone (zdobycie kwalifikacji zawodowych) i stanowiłyby bazę pracowników, z jakiej mogłyby korzystać firmy zatrudniające czasowo lub na stałe. Nie ograniczalibyśmy się jak w Danii do sektora IT (choć traktujemy go jako główny), ale chcielibyśmy również szkolić w zakresie innych zawodów.

Jednak aby taki projekt realizować musielibyśmy przejąć rozwiązania bardzo dobrze spełniające swoją rolę za granicą i dostosować je do realiów polskich. Żeby to zrobić potrzebujemy od osób, jakie by korzystały z tego systemu czyli od Was informacji nt. Waszych potrzeb i opinii.

Czekamy na dalsze wpisy odpowiadające na nasze pytania zadane w pierwszym poście.

Zespół Fundacji SYNAPSIS

Post przez morison » So, 7 sie 2010, 19:27

było nie było takie działania sa potrzebne - nie miał bym kilku świstków podkreślających moje kompetencje zawodowe a robię zupełnie cos innego bo po zdobyciu ich stwierdziłem ze jest to nudne ........ bynajmniej było by mniej lat zmarnowanych

Post przez magic » N, 25 lip 2010, 15:53

pwjbbb napisał(a):Temat ma miesiąc i nikt się nie odezwał...

Trudno poważnie traktować ankietę z niewiadomego źródła. Gdyby jej autor poważniej podszedł do sprawy i się podpisał, byłaby inna dyskusja.

Post przez pwjbbb » So, 24 lip 2010, 22:52

Temat ma miesiąc i nikt się nie odezwał...

Dobra, jedna sugestia:
Potrzebny jest dobry system diagnozy określający rzeczywiste możliwości danej osoby na rynku pracy, tzn. czy przeważają trudności społeczne, czy braki w określonych umiejętności których można się wyuczyć, czy też inne, np. zaburzenia uwagi, no nie znam się na tym mnóstwo rzeczy, ale moje myślenie idzie w kierunku czegoś takiego co robi http://www.leokannerhuis.nl/ - tzn. ten ich ośrodek gdzie próbuje się możliwości danego człowieka w różnych zawodach, od najprostszych gdzie bada się tych głębiej autystycznych do bardziej skomplikowanych, np. różne zawody komputerowe/IT... No w każdym razie model jest, tu nie ma co wymyślać. Ja tylko rozumiem że jak zwykle gotówka stoi na przeszkodzie aby zrobić dokładną kopię tego, ale nie ma sensu uciekać gdzieś w bok tylko naśladować i tyle.

MOŻLIWOŚCI( POMOC) DOTYCZĄCE ZATRUDNIENIA

Post przez fundacja » Wt, 22 cze 2010, 11:55

Szanowni Państwo,

Fundacja SYNAPSIS stara się o dofinansowanie projektu innowacyjnego, który będzie polegał na pomocy w aktywizacji zawodowej osobom z Zespołem Aspergera. Dlatego chcielibyśmy Państwa prosić o konsultację projektu na etapie jego opracowywania.

Planujemy wsparcie zarówno osób z ZA, jak i pracodawców w kontekście potrzebnego wsparcia. Obecnie konsultujemy projekt wśród pracodawców (zwłaszcza z działu IT) na temat zarówno możliwości zatrudniania osób z ZA, jak i potrzebnego wsparcia dla pracodawców dotyczącego np. organizacji pracy osobom z ZA.

Z drugiej strony pragniemy zaprosić Państwa do wypowiedzenia się na następujące tematy:

- czy jest Wam potrzebna pomoc i w jakim zakresie nt. określenia umiejętności zawodowych i kierunku poszukiwania pracy?
- jeśli jesteście już zdecydowani na poszukiwanie pracy lub jej zmianę (przekwalifikowanie się), to w jakim charakterze miałaby to być praca (jaki zawód)?
- czy potrzebujecie pomocy w aplikowaniu o pracę (treningi dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, nauka pisania dokumentów aplikacyjnych, informacje nt. rynku pracy, obecność osoby wspomagającej podczas rozmowy kwalifikacyjnej)?
- czy potrzebujecie pomocy w adaptacji w nowym miejscu pracy (np. obecność osoby wspomagającej przez kilka pierwszych tygodni)?
- czego oczekujecie od pracodawcy - jakiego wsparcia, abyście dobrze czuli się w pracy i dobrze wykonywali swoje obowiązki, a jednocześnie aby zniwelować zachowania wynikające z Zespołu Aspergera?
- co Wam pozwoli na utrzymanie zdobytego zatrudnienia?
- co Wam pozwoli na wykorzystanie w pełni (w miejscu pracy ) Waszych zdolności i umiejętności?

Zachęcam do odpowiedzi na postawione przez nas pytania oraz dziękuję za udział w dyskusji.

Wasz głos jest bardzo ważny. Projekt ten ma pomagać na wypracowaniu modelu pomocy osobom z ZA w podejmowaniu zatrudnienia. Model ten będzie promowany, być może będzie stosowany później na szerszą skalę i w innych częściach kraju, co pozwoliłoby na zatrudnienie osobom z ZA. które napotykają na problemy na tym polu.

Fundacja SYNAPSIS

Góra